三商行股份有限公司
20 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第24條第1項（4次）、勞基法第39條（3次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第37條（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/12/05 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10860317211號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070073108號 |
— 元 |
| 2018/02/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10602952631號 |
— 元 |
| 2018/02/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060304202號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060219280號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 106年府勞檢字1060227149號 |
— 元 |
| 2017/11/03 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636003200號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第13條 於職業災害醫療期間，與勞工終止勞動契約。 106年府勞檢字1060181227號 |
— 元 |
| 2017/09/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府勞條字第1060830317號 |
— 元 |
| 2017/07/03 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第37條 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10632731300號 |
— 元 |
| 2017/05/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第37條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 依規定應放假之日未予休假。 府勞條字第1060401758號 |
— 元 |
| 2017/01/24 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10539617400號 |
— 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050277017號 |
— 元 |
| 2016/12/10 基隆市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定標準加給工資 基府社關罰貳1050250127 |
— 元 |
| 2016/09/10 基隆市 |
勞基法第39條 休假日工資未依規定標準加給 基府社關罰貳1050235558 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字1050114416號 |
— 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10530243900號 |
— 元 |
| 2015/12/14 台北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 府勞動字第10435073100號 |
— 元 |
| 2015/10/05 台北市 |
勞動基準法第30條第1項 正常工作時間超過法令規定 府勞動字第10433573000號 |
— 元 |
| 2014/04/06 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10330181300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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