三商餐飲股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 390,000 元
常見違規：勞基法第35條（2次）、勞基法第24條第2項;勞基法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/10 基隆市 |
勞基法第24條第2項;勞基法第39條 休息日出勤未依規定加給工資;休假日出勤未依規定加給工資 基府社關罰貳1140256339 |
100,000 元 |
| 2025/09/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11460755141號 |
70,000 元 |
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞檢字1130305088號 |
50,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1134659537號 |
40,000 元 |
| 2024/09/02 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字1130187065號 |
20,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 112年府勞檢字1120335055號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 新北府勞檢字第1124657259號 |
40,000 元 |
| 2023/01/04 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞條字1110308310號 |
50,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。