三好國際酒店股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 286,000 元
常見違規：勞基法第24條;勞基法第34條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/09/26 雲林縣 |
勞基法第24條;勞基法第34條第2項 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 111年府勞動一字1113423794號 |
106,000 元 |
| 2022/03/02 雲林縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項 未依規定加給延長工時工資;未有每7日中應有1日之休息作為例假。 111年府勞動一字1113407379號 |
100,000 元 |
| 2020/07/01 雲林縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 雇主未全額給付工資;雇主延長勞工工作時間未依規定加給工資;未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。 府勞動一字第1093412187號 |
80,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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