三澧企業股份有限公司

5 筆裁罰公告　累計罰鍰 20,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/02/15 新竹縣	勞動基準法第38條第2項前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 114年府勞資字1143937329號	20,000 元
2019/11/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10860315791號	— 元
2017/07/03 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10632792800號	— 元
2017/01/26 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10542737500號	— 元
2016/03/24 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10436325400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。