三立電視股份有限公司

11 筆裁罰公告　累計罰鍰 270,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第5項（3次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第16條第3項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/03/05 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11260359461號	100,000 元
2023/09/05 台北市	勞動基準法第16條第3項未依法給付預告期間之工資府勞動字第11260707151號	20,000 元
2022/09/05 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11160800541號	150,000 元
2020/04/01 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10960070061號	— 元
2018/10/03 台北市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第2項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10760028721號	— 元
2018/05/07 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假府勞動字第10432251400號	— 元
2016/08/30 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10530487900號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10435611700號	— 元
2014/12/15 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10335344600號	— 元
2014/04/06 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假府勞動字第10237876900號	— 元
2013/11/29 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10235543700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。