三菱通運有限公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 30,000 元

常見違規：勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/08/05 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10960297831號	30,000 元
2017/07/03 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假北市勞動字第10632779800號	— 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10436178900號	— 元
2013/09/28 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條延長工作時間未依規定加給工資;正常工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假府勞動字第10233541800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。