三軍總醫院附設民眾診療服務處

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 40,000 元

常見違規：勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/01/05 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11160290851號	40,000 元
2020/04/01 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第10960081671號	— 元
2019/10/05 台北市	勞動基準法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10860313291號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10530284100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。