三重汽車客運股份有限公司
20 筆裁罰公告 累計罰鍰 2,180,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（5次）、勞動基準法第34條第2項（4次）、勞動基準法第38條第4項（2次）、勞動基準法第35條（2次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/09 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 更換班次時未給予適當之休息時間 新北府勞檢字第11446958261號 |
200,000 元 |
| 2026/01/09 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1144695826號 |
120,000 元 |
| 2025/11/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11460132391號 |
50,000 元 |
| 2025/06/20 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 換班未給予適當休息時間 新北府勞檢字第11446666041號 |
120,000 元 |
| 2025/06/20 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1144666604號 |
80,000 元 |
| 2025/04/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140048010號 |
50,000 元 |
| 2025/04/07 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 114年府勞檢字11400480101號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 府勞動字第11261019511號 |
20,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 更換班次時未給予適當之休息時間 新北府勞檢字第1124680996號 |
80,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1114751381號 |
80,000 元 |
| 2022/01/05 台北市 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 北市勞動字第11061160271號 |
500,000 元 |
| 2021/08/20 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1104729031號 |
350,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資 新北府勞檢字第11047196011號 |
40,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 更換班次時未給予適當之休息時間 新北府勞檢字第1104719601號 |
40,000 元 |
| 2020/11/05 台北市 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 北市勞動字第10960674651號 |
400,000 元 |
| 2020/03/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10861078171號 |
— 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760789181號 |
— 元 |
| 2017/06/09 台北市 |
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10632728000號 |
— 元 |
| 2013/05/31 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10231720700號 |
— 元 |
| 2013/03/31 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10230432200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。