上勤興業有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第7條（1次）、勞基法第59條第1項第2款（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第7條 未依規定置備勞工名冊 107年府勞檢字1070277226號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第59條第1項第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償，或醫療期間屆滿二年，勞工喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢補償，雇主未一次給付四十個月平均工資之工資補償責任 107年府勞檢字1070272262號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年勞條字字1070248794號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞條字10702487941號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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