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世禾科技股份有限公司

13 筆裁罰公告  累計罰鍰 1,460,000 元

常見違規:勞動基準法第32條第2項(5次)、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項(3次)、勞動基準法第80條(2次)、勞基法第32條第2項(1次)、勞動基準法第32條第1項(1次)

裁罰公告明細
公告日違反法條與內容罰鍰
2025/11/11
新竹縣
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
114年府勞資字1140391246號
100,000 元
2024/09/06
新竹縣
勞動基準法第80條
拒絕、規避及阻撓勞動檢查
113年府勞資字1133933413號
30,000 元
2023/11/10
新竹縣
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
112年府勞資字1123933789號
50,000 元
2023/08/10
台南市
勞動基準法第80條
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
南市勞安字第1120923015號
30,000 元
2022/07/10
台南市
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。
南市勞安字第1110708839號
750,000 元
2021/07/10
台南市
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定。
南市勞安字第1100674915號
300,000 元
2020/10/10
台南市
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定。
南市勞安字第1091001755號
200,000 元
2020/05/10
台南市
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。
南市勞安字第1090408690號
— 元
2019/05/05
新竹縣
勞基法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
107年府勞資字1073915900號
— 元
2018/09/05
新竹縣
勞動基準法第32條第1項
未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間
107年府勞資字1070020920號
— 元
2018/08/10
台南市
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項
延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定
府勞檢字第1070803416號
— 元
2018/02/10
台南市
勞動基準法第24條
延長工作時間未依規定加給工資。
府勞條字第1070080902號
— 元
2016/09/05
新竹縣
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
105年府勞資字1050096619號
— 元
以上為勞動部公開之裁罰公告(資料來源), 由本站整理呈現,僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態,事業單位可能已完成改善或提起行政救濟; 同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關,或來信本站更正。