丞鴻通訊有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞基法第24條第2項;勞基法第32條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/10 新竹市 |
勞基法第24條第2項;勞基法第32條第1項 延長工時未依法令規定倍率計算加給工資(亦未補休);雇主使勞工在正常工作時間以外工作,未經勞資會議同意 府勞動字第1140146664號 |
40,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字1140078979號 |
20,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11400789791號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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