中勤實業股份有限公司
13 筆裁罰公告 累計罰鍰 330,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（5次）、勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/11 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150146303號 |
100,000 元 |
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140015100號 |
20,000 元 |
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字11400151001號 |
50,000 元 |
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11400151002號 |
50,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130299157號 |
50,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字1100097538號 |
20,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字11000975381號 |
20,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字11000975382號 |
20,000 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070063915號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 106年府勞檢字1060021003號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 106年府勞檢字10600210031號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10600210032號 |
— 元 |
| 2016/03/06 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字1050036298號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。