中原大學
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第30條第6項（2次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第9條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120121837號 |
20,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11201218371號 |
20,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞檢字11201218372號 |
20,000 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第9條第1項 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作 107年府勞檢字1070244214號 |
— 元 |
| 2017/09/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060174732號 |
— 元 |
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 106年府勞檢字1060013257號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。