中國人壽保險股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/01/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11160289911號 |
20,000 元 |
| 2017/06/19 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項 工資未全額直接給付勞工;未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 高市勞條字第10630519100號 |
— 元 |
| 2017/02/24 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10542826500號 |
— 元 |
| 2017/01/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞檢字1050315895號 |
— 元 |
| 2015/09/21 高雄市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 高市勞條字第10433816300號 |
— 元 |
| 2014/04/21 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10238280700號 |
— 元 |
| 2014/04/06 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作;延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10237579000號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。