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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 50,000 元

常見違規：勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第36條（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/05/01 嘉義縣	勞動基準法第36條第1項未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。府勞資字第1120088081號	30,000 元
2023/03/01 嘉義縣	勞動基準法第36條未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。府勞資字第1120025371號	20,000 元
2019/07/04 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080123192號	— 元
2019/07/04 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞條字10801231921號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字1070130821號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。