中山家餐飲股份有限公司
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/15 台北市 |
勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11560071041號 |
60,000 元 |
| 2025/07/07 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項 工資未依法給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11460082991號 |
60,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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