中悅皇家特勤物業股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第30條第5項（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字1130223827號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11302238271號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 113年府勞檢字11302238272號 |
20,000 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 107年府勞條字1070144160號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 106年府勞檢字1060216874號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞檢字 1050173506號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞檢字 10501735061號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。