中華工程股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 310,000 元
常見違規：勞基法第30條第6項（2次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/15 苗栗縣 |
勞動基準法第34條第2項 更換班次時，未依規定至少給予連續11小時之休息時間 府勞資字第1150013224號 |
20,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1134666218號 |
50,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞檢字1120304455號 |
50,000 元 |
| 2023/08/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 南市勞安字第1120843749號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞檢字1120036498號 |
20,000 元 |
| 2021/03/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字11000015731號 |
50,000 元 |
| 2021/03/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字1100001573號 |
50,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090282293號 |
20,000 元 |
| 2019/06/05 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10860096491號 |
— 元 |
| 2015/02/05 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10337732200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。