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16 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞基法第22條第2項（3次）、勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第24條（3次）、勞基法第38條第4項（2次）、勞基法第23條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2019/12/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 108年府勞條字1080244769號	— 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070265549號	— 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 107年府勞檢字10702655491號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字1070153475號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工 107年府勞檢字10701534751號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字10701534752號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第38條第4項未依規定發給未休特別休假之工資 107年府勞檢字10701534753號	— 元
2018/04/02 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070028983號	— 元
2017/10/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060199773號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字 1050156973號	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第59條第1項第2款未給予職業災害期間醫療費用 105年府勞條字 1050042144號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工 104年府勞條字1040342624號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 104年府勞條字10403426241號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間 104年府勞條字10403426242號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字10403426244號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件 104年府勞條字10403426243號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。