中華精測科技股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 350,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（4次）、勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/01/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130337837號	100,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110360364號	100,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字11103603641號	50,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11103603642號	50,000 元
2022/05/04 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110065004號	50,000 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字1080009091號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070053432號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10700534321號	— 元
2016/12/10 桃園市	勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字1050276381號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。