中華航空股份有限公司

46 筆裁罰公告　累計罰鍰 8,815,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（14次）、勞基法第35條（10次）、勞基法第49條第1項（6次）、勞基法第39條（6次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/06/11 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150137240號	1,000,000 元
2026/06/11 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 115年府勞檢字11501372401號	1,000,000 元
2026/02/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150011933號	1,000,000 元
2026/02/09 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 115年府勞檢字11500119331號	1,000,000 元
2026/01/09 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11440208700號	50,000 元
2025/12/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140309517號	25,000 元
2025/12/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140311334號	800,000 元
2025/12/08 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 114年府勞檢字11403113341號	1,000,000 元
2025/08/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140160491號	550,000 元
2025/08/06 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 114年府勞檢字11401604911號	800,000 元
2025/05/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11303559262號	150,000 元
2025/02/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130351583號	150,000 元
2025/02/05 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞檢字11303515831號	550,000 元
2024/12/09 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞檢字1130302039號	300,000 元
2024/11/04 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130255719號	20,000 元
2024/10/07 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞檢字1130217790號	150,000 元
2024/03/01 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 112年府勞檢字1130003461號	50,000 元
2024/01/08 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 112年府勞檢字1120309057號	20,000 元
2023/11/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120258723號	100,000 元
2023/10/04 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字1120207280號	50,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11201812751號	50,000 元
2020/04/09 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定 109年府勞檢字1090032769號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第10860178031號	— 元
2018/12/06 桃園市	勞基法第35條連續工作4小時，未有至少30分鐘之休息 107年府勞檢字10702514211號	— 元
2018/11/06 桃園市	勞基法第38條第4項未依規定發給未休特別休假之工資 107年府勞檢字1070184828號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工 107年府勞檢字1070105355號	— 元
2018/01/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060282279號	— 元
2017/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060090550號	— 元
2016/12/10 桃園市	勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字1050280953號	— 元
2016/10/31 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10535365300號	— 元
2016/10/10 桃園市	勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 105年府勞檢字1050227312號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後 10時至翌晨6時時間內工作 105年府勞檢字 1050183240號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字 10501954602號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後 10時至翌晨6時時間內工作 105年府勞檢字 10501954582號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 10502139651號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 105年府勞條字 1050163986號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050168263號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第32條第3項因天災、事變或突發事件，延長之工作時間，雇主未事後補給勞工以適當之休息 105年府勞檢字 10501763991號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字10501138392號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字10501418172號	— 元
2016/06/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050129746號	— 元
2016/06/10 桃園市	勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 105年府勞條字10501323531號	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字 10500339141號	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 105年府勞條字 10500349521號	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字 1050066936號	— 元
2016/01/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字1040320556號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。