中華電信股份有限公司

43 筆裁罰公告　累計罰鍰 2,120,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第1項（19次）、勞動基準法第32條第2項（7次）、勞基法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第24條第1項（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/08/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1150089142號	50,000 元
2026/07/07 雲林縣	勞動基準法第32條第1項未經工會同意使勞工延長工時 115年府勞動一字第1153419165號	50,000 元
2026/05/15 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11560070131號	300,000 元
2026/03/11 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。高市勞條字第11530597000號	100,000 元
2026/03/06 屏東縣	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。屏府勞動資字第1150034222號	130,000 元
2026/02/13 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11460139321號	100,000 元
2026/01/05 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11460135831號	50,000 元
2025/12/09 台中市	勞動基準法第32條第1項未經工會同意使勞工延長工作時間府授勞動字第1140365763號	70,000 元
2025/10/22 屏東縣	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。屏府勞動資字第1145158805號	110,000 元
2025/07/04 屏東縣	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。屏府勞動資字第1145079212號	90,000 元
2025/05/06 屏東縣	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。屏府勞動資字第1140089435號	80,000 元
2025/03/08 連江縣	勞動基準法第32條第1項使勞工在正常工作時間以外工作未經工會同意府民勞字第1140008719號	10,000 元
2025/03/05 屏東縣	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。屏府勞動資字第1130221593號	60,000 元
2025/03/05 屏東縣	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。屏府勞動資字第1140033977號	70,000 元
2024/12/05 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11360272931號	100,000 元
2024/11/13 屏東縣	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。屏府勞動資字第1130065370號	100,000 元
2024/11/05 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項未依法定程序延長工作時間。府社勞字第1130193746號	100,000 元
2024/01/04 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件府社勞字第1120243295號	50,000 元
2023/10/04 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。高市勞條字第11231348700號	50,000 元
2021/05/05 台北市	勞動基準法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第11060553221號	50,000 元
2020/11/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1090217756號	300,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10960604431號	100,000 元
2020/01/05 新竹縣	勞基法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位… 108年府勞資字1083914506號	— 元
2019/12/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10860672721號	— 元
2019/11/10 台南市	勞動基準法第38條第4項年度終結而未休之日數，未依規定發給工資。南市勞安字第1081116189號	— 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080055095號	— 元
2019/03/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工時超過法定上限。府勞資字第1080003426號	— 元
2019/01/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資府勞檢字第1071315725號	— 元
2018/11/05 新竹縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞資字1070081284號	— 元
2018/10/23 澎湖縣	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項延長工作時間未足額依規定加給工資;未足額給付特別休假未休工資府社勞字第1070063183號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070199205號	— 元
2018/10/03 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第10760029911號	— 元
2018/10/02 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10733805500號	— 元
2018/07/31 澎湖縣	勞動基準法第32條第2項雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時。府社勞字第1070042500號	— 元
2018/07/20 台東縣	勞動基準法第24條延長工時工資給付不足府社勞字第1070132661號	— 元
2018/07/10 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間超過法令規定;使女工從事夜間工作不符法定要件府勞檢字第1070582915號	— 元
2018/07/09 宜蘭縣	勞基法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1070079124號	— 元
2018/06/28 南投縣	勞動基準法第32條第2項雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時。府社勞資字第1070146227號	— 元
2018/06/13 金門縣	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作府社勞字第1070042113號	— 元
2018/06/12 南投縣	勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。府社勞資字第1070132567號	— 元
2018/01/09 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第10638304400號	— 元
2017/03/16 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10542857700號	— 元
2016/12/22 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10537791000號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。