中連汽車貨運股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞基法第32條第1項（1次）、勞動基準法第49條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2018/11/05 新竹縣	勞動基準法第38條第4項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資... 107年府勞資字1070081260號	— 元
2016/10/01 嘉義縣	勞動基準法第39條「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。」府授社勞資字第1050170118號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字 1050187713號	— 元
2016/05/10 台南市	勞動基準法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件; 府勞條字第1050313868號	— 元
2015/12/01 嘉義縣	勞基法第39條未依勞動基準法第39條規定給付國定應放假日工資加倍發給及特別休假工資給付均不足額。府授社勞資字第10402131683號	— 元
2015/12/01 嘉義縣	勞基法第30條第5項未依勞動基準法第30條第5項規定：「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。」府授社勞資字第10402131681號	— 元
2015/12/01 嘉義縣	勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。府授社勞資字第1040213168號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。