中鼎工程股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 340,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/10/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 使勞工延長工作時間超過法令規定 南市勞安字第1141309883號 |
50,000 元 |
| 2025/05/09 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 高市勞條字第11432239500號 |
50,000 元 |
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130343564號 |
50,000 元 |
| 2024/10/07 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 高市勞條字第11336395200號 |
150,000 元 |
| 2021/05/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第11060508701號 |
20,000 元 |
| 2020/12/03 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞條字1090263351號 |
20,000 元 |
| 2018/01/25 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10639618600號 |
— 元 |
| 2017/08/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 高市勞條字第10632932700號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060134169號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 106年府勞檢字1060094174號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。