久井企業股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 250,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第23條;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/07/08 南投縣	勞動基準法第30條第5項未依規置備出勤紀錄府授勞資字第1140158442號	90,000 元
2025/07/08 南投縣	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資府授勞資字第1140158101號	50,000 元
2020/11/10 台南市	勞動基準法第23條;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條未依規定提供勞工工資項目計算方式明細;延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1091143265號	90,000 元
2020/09/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1091003124號	20,000 元
2020/06/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1090535007號	— 元
2019/05/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。府勞檢字第1080339399號	— 元
2019/04/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第34條第1項延長工作時間未依規定加給工資;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息府勞檢字第1080285585號	— 元
2018/06/10 台南市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。府勞檢字第1070449566號	— 元
2017/06/10 台南市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。府勞條字第1060389859號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。