久毅國際事業有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/14 彰化縣 |
勞動基準法第36條第1項 未依規定給予例假或休息日。 府勞動字第1140426009號 |
20,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項 工資未依法給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360274361號 |
40,000 元 |
| 2022/07/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第11133779400號 |
40,000 元 |
| 2021/11/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第11037686300號 |
20,000 元 |
| 2021/08/10 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第11034020900號 |
40,000 元 |
| 2021/01/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10960675011號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。