九曜保全股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 360,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第23條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130316019號 |
20,000 元 |
| 2025/01/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11303160191號 |
20,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 新北府勞檢字第11346462171號 |
90,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1134646217號 |
20,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120181947號 |
100,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞檢字11201819471號 |
20,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞條字1110156501號 |
50,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090345533號 |
20,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10903455331號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。