乾杯股份有限公司

5 筆裁罰公告　累計罰鍰 150,000 元

常見違規：勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/03/04 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第11160040081號	50,000 元
2020/10/05 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10960385551號	100,000 元
2020/07/03 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10960294361號	— 元
2018/12/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。府勞檢字第1071309775號	— 元
2018/09/05 新竹縣	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞資字1070020912號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。