于吉徵即仁愛醫院
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 340,000 元
常見違規：勞動基準法第38條（2次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/13 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第1144703666號 |
40,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11446924281號 |
80,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1144692428號 |
80,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11346693421號 |
40,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1134669342號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11346524621號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134652462號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。