亞太國際物流股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 240,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/04/09 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工;勞動基準法延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11531866500號	70,000 元
2025/09/08 高雄市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。高市勞條字第11435648300號	50,000 元
2022/06/09 高雄市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第11132414700號	120,000 元
2020/01/10 高雄市	勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10839563300號	— 元
2017/08/08 高雄市	勞動基準法第30條第6項未記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10633794000號	— 元
2016/08/18 高雄市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務高市勞條字第1053412720A號	— 元
2016/08/18 高雄市	勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10534127200號	— 元
2016/03/10 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10436598500號	— 元
2015/03/12 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10337515200號	— 元
2014/10/31 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10334762300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。