亞太電信股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 110,000 元
常見違規：勞基法第30條第6項（3次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第38條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞動基準法第35條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120331140號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 112年府勞檢字11203311401號 |
20,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞檢字1120025802號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞檢字11200258021號 |
20,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第1094775321號 |
— 元 |
| 2019/07/03 台北市 |
勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第1項 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10860099291號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞檢字1050215541號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字10502155411號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050230408號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞條字1050077453號 |
— 元 |
| 2015/10/05 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10401126100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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