交通部臺灣鐵路管理局

50 筆裁罰公告　累計罰鍰 1,820,000 元

常見違規：勞動基準法第34條第2項（5次）、勞基法第34條第2項（3次）、勞動基準法第35條（3次）、勞動基準法第24條第2項（3次）、勞動基準法第24條第1項（3次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/11/08 宜蘭縣	勞動基準法第24條; 勞動基準法第36條第1項延長工作時間未依規定加給工資; 使勞工連續出勤7天以上府勞資字第1120170232號	40,000 元
2023/09/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資府勞動字第11260091691號	320,000 元
2023/06/20 嘉義市	勞基法第34條第2項使勞工更換班次時，連續休息時間低於8小時府社勞字第1121609279號	50,000 元
2023/05/05 彰化縣	勞動基準法第34條第2項輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。府勞動字第1120030005號	20,000 元
2023/05/05 宜蘭縣	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付府勞資字第1120017962號	20,000 元
2023/04/18 台東縣	勞動基準法第24條;勞動基準法第40條第1項雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。;因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。府社勞字第1120075452號	40,000 元
2023/03/30 台東縣	勞動基準法第24條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：...雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。… 府社勞字第1120063235號	20,000 元
2023/03/10 苗栗縣	勞動基準法第35條勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息府勞資字第1120054529號	20,000 元
2022/12/06 嘉義市	勞基法第34條第2項使勞工更換班次時，連續休息時間低於11小時。 111年12月1日府社勞字第1111623357號	50,000 元
2022/09/23 台東縣	勞動基準法第34條第2項依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。府社勞字第1100203708號	40,000 元
2022/06/17 新北市	勞動基準法第38條第2項未依規定給予特別休假新北府勞檢字第1104724727號	80,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第38條第2項未依規定給予特別休假新北府勞檢字第10948026541號	40,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息新北府勞檢字第1094802654號	80,000 元
2021/06/02 台東縣	勞動基準法第34條第2項勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。府社勞字第1100106156號	100,000 元
2021/01/06 花蓮縣	勞動基準法第39條未依法加給應放假日之工資府社勞字第1090235938C號	20,000 元
2021/01/06 花蓮縣	勞動基準法第24條第2項未依法加給休息日延長工作時間工資府社勞字第1090235938B號	20,000 元
2021/01/06 花蓮縣	勞動基準法第24條第1項未加給延長工作時間工資府社勞字第1090235938A號	20,000 元
2020/11/05 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10960386471號	700,000 元
2020/11/04 宜蘭縣	勞動基準法第24條; 勞動基準法第39條未依規定計給延長工時之工資；未依規定計給國定假日出勤之加倍工資。府勞資字第1090122939號	80,000 元
2020/10/21 新北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細新北府勞檢字第1094788295號	40,000 元
2020/10/06 嘉義市	勞基法第24條第2項未依法給付勞工休息日延長工作時間工資府社勞字第1095329654號	20,000 元
2020/03/09 花蓮縣	勞基法第39條未依法加給應放假日之工資府社勞字第1090029640C號	— 元
2020/03/09 花蓮縣	勞基法第24條第2項未依法加給休息日延長工作時間工資府社勞字第1090029640B號	— 元
2020/03/09 花蓮縣	勞基法第24條第1項未加給延長工作時間工資府社勞字第1090029640A號	— 元
2020/03/04 宜蘭縣	勞動基準法第24條第2項; 勞動基準法第39條休息日出勤工作未依規定加給工資; 假日出勤工資未加倍給付。府勞資字第1080209249號	— 元
2020/01/06 宜蘭縣	勞動基準法第24條第1項; 勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間未經法定程序同意; 延長工時超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。府勞資字第1080189764B號	— 元
2019/11/08 宜蘭縣	勞動基準法第24條第1項; 勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第34條第2項延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間未經法定程序同意; 延長工時超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。府勞資字第1080139985號	— 元
2019/11/05 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10860519871號	— 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080140869號	— 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字10801408691號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第38條第1項未依規定給予特別休假北市勞動字第10860054491號	— 元
2019/03/08 宜蘭縣	勞動基準法第34條第2項更換班時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。府勞資字第1080006136號	— 元
2019/01/10 宜蘭縣	勞動基準法第24條第1項; 勞動基準法第34條第2項延長工作時間未依規定加給工資; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間府勞資字第1070157940號	— 元
2018/11/06 桃園市	勞基法第30條第3項雇主雖經工會或勞資會議同意，將八週內正常工作時間加以分配，但每日正常工作時間超過八小時，或每週工作總時數超過四十八小時 107年府勞檢字1070219979號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第30條第2項雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時 107年府勞檢字1070191886號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10701918861號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假 107年府勞檢字10701918862號	— 元
2018/09/10 宜蘭縣	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工時超過法定上限;未依規定給予輪班致勞工於更換班次時適當之休息時間府勞資字第1070113891號	— 元
2018/09/10 台南市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息府勞檢字第1070900827號	— 元
2018/08/01 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10760023711號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字 1070120902號	— 元
2018/03/27 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條延長工作時間超過法令規定；未依規定給予特別休假高市勞條字第10730766500號	— 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10639709800號	— 元
2017/11/08 屏東縣	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資。屏府勞資字第10671561100號	— 元
2017/11/03 台北市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假北市勞動字第10638358400號	— 元
2017/07/10 基隆市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假基府社關罰貳1060221851	— 元
2017/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060086460號	— 元
2017/03/10 基隆市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定基府社關罰貳1060203430	— 元
2017/01/26 台北市	勞動基準法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息北市勞動字第10530591900號	— 元
2017/01/10 基隆市	勞基法第34條第2項採晝夜輪班制勞工工作班次更換時，未給予適當之休息時間基府社關罰貳1050254013	— 元

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