仁寶電腦工業股份有限公司
14 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080205493號 |
— 元 |
| 2019/09/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10860102281號 |
— 元 |
| 2019/06/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10860079701號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632869400號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060106557號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060083489號 |
— 元 |
| 2016/12/30 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項 延長工作時間未依規定加給工資;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10535467600號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 1050197220號 |
— 元 |
| 2016/08/30 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10534254000號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定; 府勞動字第10437303500號 |
— 元 |
| 2013/11/29 台北市 |
勞動基準法第32條第1項 延長工作時間不符法定要件 府勞動字第10235307000號 |
— 元 |
| 2013/09/28 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10233848400號 |
— 元 |
| 2012/11/30 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 正常工時超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 府勞動字第10137171600號 |
— 元 |
| 2012/03/16 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10130409100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。