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4 筆裁罰公告 累計罰鍰 210,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/03/04 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11060865121號 |
150,000 元 |
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11060249821號 |
40,000 元 |
| 2020/11/05 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10960673051號 |
20,000 元 |
| 2019/02/01 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定；延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10760407111號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。