仕新人力資源管理顧問有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第49條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/12/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100270580號 |
50,000 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070288142號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第49條第1項 未依經工會或勞資會議同意使女性於午後10 時至翌晨6時時間內工作 107年府勞條字10702881421號 |
— 元 |
| 2017/01/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字1050303019號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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