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1 筆裁罰公告  累計罰鍰 130,000 元

常見違規:勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第35條;勞動基準法第38條第1項(1次)

裁罰公告明細
公告日違反法條與內容罰鍰
2026/05/05
新竹縣
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第35條;勞動基準法第38條第1項
未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。;勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日…
115年府勞資字1153932363號
130,000 元
以上為勞動部公開之裁罰公告(資料來源), 由本站整理呈現,僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態,事業單位可能已完成改善或提起行政救濟; 同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關,或來信本站更正。