伯克錸保全股份有限公司

24 筆裁罰公告　累計罰鍰 1,080,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條（4次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/02/13 新北市	勞動基準法第23條第1項未提供勞工工資各項目計算方式明細新北府勞檢字第1144698336號	40,000 元
2026/02/11 台中市	勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第39條未依法令給予勞工特別休假應休未休之日數工資;未依法令給予國定假日出勤加倍工資府授勞動字第1140404123號	60,000 元
2025/12/09 台中市	勞動基準法第36條第1項未依法給予勞工例假日府授勞動字第1140351072號	20,000 元
2025/09/04 台中市	勞動基準法第38條第2項;勞動基準法第39條未依規給勞工自行排定特別休假;未依法令規定發給國定假日出勤加倍薪資府授勞動字第1140215582號	40,000 元
2024/08/16 新北市	勞動基準法第59條未依規定給與職業災害補償新北府勞檢字第1134649295號	40,000 元
2024/04/19 新北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資新北府勞檢字第1134634394號	40,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1124674293號	120,000 元
2023/10/04 桃園市	勞基法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 112年府勞檢字1120220644號	20,000 元
2023/09/10 台南市	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資南市勞安字第1120986180號	60,000 元
2023/06/12 新北市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息新北府勞檢字第11246615861號	40,000 元
2023/06/12 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1124661586號	120,000 元
2023/02/09 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第11140296500號	20,000 元
2022/08/19 新北市	勞動基準法第36條第1項未給予勞工例假休息新北府勞檢字第11147480331號	80,000 元
2022/08/19 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1114748033號	120,000 元
2022/02/18 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1104749450號	80,000 元
2021/04/16 新北市	勞動基準法第38條第4項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資新北府勞檢字第11047147163號	20,000 元
2021/04/16 新北市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假新北府勞檢字第11047147162號	20,000 元
2021/04/16 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11047147161號	80,000 元
2021/04/16 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1104714716號	20,000 元
2020/10/21 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第1094789685號	40,000 元
2020/02/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10860883901號	— 元
2019/10/08 台南市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假南市勞安字第1080952091號	— 元
2017/11/03 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10636133200號	— 元
2017/05/12 台北市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假北市勞動字第10630300200號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。