伯朗咖啡股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第30條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/01/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 府勞資字第1100171246號 |
50,000 元 |
| 2020/04/01 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10960082701號 |
— 元 |
| 2017/12/01 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638986700號 |
— 元 |
| 2016/06/20 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10530335300號 |
— 元 |
| 2015/04/08 台北市 |
勞動基準法第30條第1項 正常工作時間超過法令規定 府勞動字第10338635200號 |
— 元 |
| 2014/12/15 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10334712500號 |
— 元 |
| 2013/05/31 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10231012100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。