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7 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/07/09 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間超過法令規定;違反每七日中至少應有二日之休息 府勞資字第1070058608號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 高市勞條字第10634665600號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 高市勞條字第10634665600號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 高市勞條字第10634665600號 |
— 元 |
| 2016/10/19 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10536382000號 |
— 元 |
| 2016/05/10 宜蘭縣 |
勞基法第36條 勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假 府勞資字第1050032382號 |
— 元 |
| 2016/01/20 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10438502200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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