佳格食品股份有限公司
14 筆裁罰公告 累計罰鍰 320,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（6次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第3項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11560045491號 |
20,000 元 |
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞條字1150048284號 |
100,000 元 |
| 2025/10/07 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11460130451號 |
50,000 元 |
| 2025/09/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140203336號 |
50,000 元 |
| 2025/09/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11402033361號 |
50,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110002018號 |
50,000 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第3項 雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 108年府勞檢字10800845461號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字1080036230號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第55條第1項 未依規定之給與標準發給勞工退休金 108年府勞檢字10800362301號 |
— 元 |
| 2019/04/03 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞檢字1080026576號 |
— 元 |
| 2018/01/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060266693號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞條字1060144794號 |
— 元 |
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1050326825號 |
— 元 |
| 2016/07/29 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10530418400號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。