佳瑪百貨股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第16條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114772376號 |
40,000 元 |
| 2020/10/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090220760號 |
20,000 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第16條 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字1080197173號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字10801971731號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10801971732號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。