依德科技股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 260,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第70條;勞動基準法第38條第3項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/06 宜蘭縣 |
勞動基準法第36條第1項 使勞工連續出勤超過法定上限 府勞資字第1140216733號 |
50,000 元 |
| 2025/09/09 南投縣 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載出勤情形至分鐘為止 府授勞資字第1140211425號 |
20,000 元 |
| 2025/01/06 台北市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第70條;勞動基準法第38條第3項;勞動基準法第38條第4項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依規定置備勞工出勤紀錄;工作規則未經主管機關核備;雇主未告知勞工排定特別休假;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11360275951號 |
170,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1114761233號 |
20,000 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10760029701號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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