依田股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 240,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/02/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100342257號	100,000 元
2022/02/09 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字11003422571號	100,000 元
2021/08/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100137221號	20,000 元
2021/07/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限府勞資字第1100087829號	20,000 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字1080321239號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080254328號	— 元
2019/01/10 宜蘭縣	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資府勞資字第1070175480號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070132955號	— 元
2016/11/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050237897號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。