保成公寓大廈管理維護股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字1130353690號 |
20,000 元 |
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 113年府勞條字1130262570號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字1130158235號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11301582351號 |
50,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134635375號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字1120220082號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞條字11202200821號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。