信實公寓大廈管理維護股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 90,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11560046171號 |
70,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字1140147365號 |
20,000 元 |
| 2018/02/01 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10639678000號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050067930號 |
— 元 |
| 2016/04/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字 1050036509號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。