信昌電子陶瓷股份有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 920,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（6次）、勞基法第36條第1項（3次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第38條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130276042號 |
300,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11302760421號 |
150,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 113年府勞檢字11302760422號 |
20,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字1120146422號 |
150,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110164720號 |
100,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11101647201號 |
100,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110020725號 |
50,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11100207251號 |
50,000 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080227891號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070273798號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10702737981號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060119995號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。