信東生技股份有限公司

20 筆裁罰公告　累計罰鍰 2,600,000 元

常見違規：勞基法第56條第2項（10次）、勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第40條第1項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/10/07 桃園市	勞基法第56條第2項雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 114年府勞條字1140226702號	360,000 元
2024/11/04 桃園市	勞基法第40條第1項因天災、事變或突發事故停止假期，雇主未於加倍發給，或未於事後補假休息 113年府勞條字11302476823號	50,000 元
2024/11/04 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞條字1130247682號	50,000 元
2024/11/04 桃園市	勞基法第32條第4項因天災、事變或突發事故延長勞工工作時間，雇主未於24小時內通知工會，或無工會組織者，未報請當地主管機關備查，或未於事後補給勞工適當休息 113年府勞條字11302476822號	50,000 元
2024/10/07 桃園市	勞基法第56條第2項雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 113年府勞條字1130233779號	360,000 元
2023/10/04 桃園市	勞基法第56條第2項雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 112年府勞條字1120226073號	360,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞條字1120150445號	100,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第40條第1項雇主因天災、事變、突發事件停止本法第36條至第38條所定勞工之假期，停止假期之工資未加倍發給，或事後未給予勞工補假休息 112年府勞條字11201504451號	20,000 元
2022/10/07 桃園市	勞基法第56條第2項雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 111年府勞條字1110223804號	360,000 元
2021/11/09 桃園市	勞基法第56條第2項未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 110年府勞條字1100229259號	360,000 元
2021/09/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100161231號	150,000 元
2021/09/03 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字11001612311號	20,000 元
2020/11/05 桃園市	勞基法第56條第2項未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 109年府勞條字1090233627號	360,000 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090053453號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第56條第2項未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 108年府勞條字1080239533號	— 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080048232號	— 元
2018/11/06 桃園市	勞基法第56條第2項雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 107年府勞條字1070236442號	— 元
2018/01/08 桃園市	勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金 106年府勞條字1060278052號	— 元
2017/01/06 桃園市	勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金 105年府勞條字1050315923號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050215113號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。