信華整合服務有限公司
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/01 國家科學及技術委員會中部科學園區 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，應依標準加給：勞工延長工作時間超過法定時數；勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 中環字第1140023652號 |
80,000 元 |
| 2025/07/01 國家科學及技術委員會中部科學園區 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 出勤紀錄應覈實逐日記載勞工實際出勤情形至分鐘；勞工延長工作時間超過法定時數 中環字第1140013809號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。