健發綜合物流有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第39條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞檢字1130295561號 |
20,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120353007號 |
20,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 112年府勞檢字11203530071號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。