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2 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第37條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2014/10/03 台北市 |
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 府勞動字第10333697400號 |
— 元 |
| 2013/07/30 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 府勞動字第10233036400號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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